Tamaulipas pone en marcha operativos por la Ley Silla: esto debes saber
En Tamaulipas, 18 inspectores están siendo capacitados para verificar el cumplimiento de la llamada Ley Silla, la cual entró en vigor el pasado 17 de junio. Aunque la normativa ya está vigente, se otorgó un periodo de 180 días para que las empresas puedan adaptarse a sus disposiciones.
La subsecretaria del Empleo y Previsión Social del estado, Carolina Iveth Martínez, informó que se están preparando operativos específicos para inspeccionar a los establecimientos que deben acatar esta nueva legislación.
“Constantemente nos estamos actualizando para estar preparados. Actualmente contamos con 18 inspectores, lo que nos coloca como una de las secretarías con mayor número a nivel nacional. Ya trabajamos en un programa interno de capacitación para que nuestros inspectores conozcan a fondo la normativa”, señaló la funcionaria.
¿Qué es la Ley Silla y cómo afectará a las empresas en Tamaulipas?
Martínez reconoció que aún existen muchas dudas entre empresarios respecto a los detalles de la ley, especialmente sobre el tipo de asiento que debe utilizarse y en qué actividades aplica.
“Como es una ley nueva, aún está en proceso de interpretación y aplicación por sectores. Generalmente se enfoca en actividades comerciales y de servicios, como centros comerciales, donde los empleados permanecen mucho tiempo de pie y requieren una silla para descansar”, explicó.
Indicó que en actividades como la construcción la dinámica laboral es distinta, y en otros sectores, como el de gasolineras, se puede optar por opciones como bancos o sillas altas, para que el personal pueda sentarse durante los momentos de inactividad.
Empleados con largas jornadas de pie ahora podrán sentarse
La subsecretaria destacó que ya se han realizado sesiones informativas con organismos empresariales, como la Canaco Tampico, donde se ofreció una primera capacitación sobre cómo aplicar la Ley Silla en distintos giros comerciales.
Asimismo, Martínez sostuvo una reunión con socios de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), donde se abordaron temas relacionados con las reformas laborales y la capacitación en normas oficiales de seguridad y salud en el trabajo.
“Vimos diversos temas que abarca la Secretaría: desde la bolsa de empleo, procesos de colocación, perfilamiento, inspección, hasta las capacitaciones. También nos acompañó personal del Centro de Conciliación Laboral, que explicó los procedimientos relacionados con la nueva ley”, detalló.
Por María Macías
Foto: José Luis Tapia
Créditos: oem.com.mx
