Tamaulipas: empresas se niegan a otorgar vacaciones dignas

Iniciarán visitas de verificación a efecto de confirmar que las empresas cumplan con conceder tal cantidad de días de vacaciones

En Tamaulipas, existen empresas las cuales se niegan a otorgar a sus trabajadores “vacaciones dignas“ con el argumento de no tener capacidad para cumplir con tal disposición.

Olga Sosa Ruiz, titular de la secretaria del Trabajo, que se han recibido quejas de parte de trabajadores en el sentido de que las empresas les han negado tener vacaciones de 12 días por cada año laborado.

Señaló que la reforma en materia laboral fue aprobada y publicada en el Periódico Oficial de la Federación por lo cual se debe hacer efectivo tal derecho que tienen los trabajadores.

Ante ello, la Dirección de Inspección y Vigilancia de la Secretaría del Trabajo iniciará visitas de verificación a efecto de confirmar que las empresas cumplan con conceder tal cantidad de días de vacaciones.

Comentó que algunas empresas les ha costado entender la reforma, pero deberán cumplirla la nueva disposición.
México se encontraba entre los últimos lugares respecto a las vacaciones dignas por lo cual es justo se incrementarán los días de descanso.

Reforma no ahuyenta inversión extranjera

Sosa Ruiz descartó que la reforma respecto a las vacaciones vaya a ahuyentar la inversión extranjera, puesto que quienes vienen a invertir proceden de países en donde los días de vacaciones son muchos más.

Puntualizó que son únicamente dos o tres personas las cuales se niegan a otorgar las vacaciones de 12 días, pero deberán cumplir con ello.

Durante las visitas de inspección serán exhortadas para que cumplan con la nueva disposición de otorgar “vacaciones dignas” a los trabajadores, comentó.

Por su parte, la Federación de Trabajadores de Tamaulipas, hizo hincapié en que la reforma entro en vigor a partir del primero de enero y, por tanto, debe cumplirse de inmediato.

Adelantó que aquellas empresas que no cumplan con dar más días de vacaciones serán denunciadas ante las autoridades laborales.

Créditos: heraldodemexico.com.mx