Mi primera chamba en Tamaulipas: uno de cada dos jóvenes entra sin prestaciones
En Tamaulipas, uno de cada dos jóvenes que logra emplearse inicia en la informalidad, sin contrato, prestaciones ni seguridad social; este comienzo limita su desarrollo profesional y retrasa la consolidación de una trayectoria formal.
La subcoordinadora de Economía y Finanzas de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Beryelem Torres Calderón, advirtió que existe una brecha entre la formación académica y las necesidades empresariales, lo que convierte la transición al mercado laboral en un reto para la juventud.
Estadísticas de empleo en Tamaulipas
“Hoy no basta con tener conocimientos, es indispensable saber aplicarlos, colaborar, comunicar, aprender rápido y convivir con la tecnología”, expresó Beryelem Torres Calderón.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) confirman que más del 50% de la población joven ocupada en el país labora en condiciones informales, tendencia que también impacta a Tamaulipas.
Mientras que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal dio a conocer que en el tercer trimestre de 2025 Tamaulipas registró una tasa de ocupación de 96.7% y una formalidad de 54.4%, superior al promedio nacional.
La formación universitaria debe ofrecer habilidades prácticas
La especialista resaltó que algunas instituciones de nivel superior forman profesionistas con bases teóricas, aunque el mercado exige habilidades prácticas, digitales y de adaptación: “Sin ese primer puente formal, muchos jóvenes quedan atrapados en la informalidad”, indicó.
Destacó que la digitalización, la inteligencia artificial, el trabajo híbrido y los modelos flexibles están redefiniendo cómo se trabaja, cómo se contrata y cómo se evalúa al talento.
“Muchas de las profesiones que hoy demandan las empresas no existían hace una década, y otras se están transformando radicalmente”, señaló.
Apuntó que actualmente se necesitan jóvenes preparados, pero además sistemas que les permitan integrarse con claridad y proyección al mercado laboral.
Indicó que mientras el 50% de la juventud tamaulipeca siga iniciando su vida laboral fuera de la formalidad, el desafío no será solo generar empleos, sino asegurar que el primer empleo sea verdaderamente una puerta de entrada al desarrollo profesional.
El secretario del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, aseguró que desde el arranque de 2026 se reforzaron las acciones de vinculación laboral para ampliar oportunidades de empleo formal y bien remunerado, a fin de evitar la informalidad en los jóvenes.
Por Antonio Campos
Foto: Adolfo Ruíz
Créditos: oem.com.mx
