Piden empresarios del sur de Tamaulipas que aumento salarial en 2026 sea escalonado
El miércoles 3 de diciembre se hará una sesión en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), en la que participan representantes del sector patronal y del Gobierno Federal, para definir el salario mínimo para el 2026.
Este tema causa interés entre los empresarios, ya que representa un incremento en los pagos de nómina, vacaciones y prestaciones como el IMSS.
Cambios en el panorama laboral de México para 2026
El presidente del Consejo de Instituciones Empresariales del sur de Tamaulipas (Ciest), Alejandro Sobera Biotegui, indicó que no están en contra de que suba el salario mínimo siempre que sea de forma gradual.
“La Ley Silla, la jornada de 40 horas y el incremento de la inflación, todo llega junto, habrá zonas del país que estén muy desarrolladas, pero hay otras donde no ha habido tanto desarrollo y que se venga toda esa carga adicional nos va complicar”, dijo Sobera.
Señaló que es bueno que mejoren las condiciones laborales, solo piden que no sea de manera radical, ya que repercutirá en los precios y generará más inflación, lo mejor es que sea escalonado.
Proponen desde el sur de Tamaulipas: incremento gradual de salario mínimo
La propuesta de la Cámara Nacional de Comercio en Tampico es que el incremento al salario mínimo sea gradual. Al respecto, Eduardo Manzur, presidente de Canaco Tampico dijo que ahora el alza está al triple de la inflación.
“El aumento al salario mínimo ya llegó a un punto donde creemos que debe ir haciéndose más gradual y menos exponencial como ha pasado en los últimos siete años, si ha había un rezago en el salario mínimo en años anteriores, pero hoy en día es un 120% lo que ha incrementado, ya está en un punto donde no debe subir”, afirmó Manzur.
Manzur indicó que si sube al triple de la inflación ocasiona más presión en los precios, ya que también suben las prestaciones laborales.
Temen impacto negativo en las pequeñas y medianas empresas
Manzur advirtió que esta situación genera un aumento en el sector informal, con estos aumentos se propicia la informalidad en el empleo, ya que las prestaciones encarecen el costo de la plantilla, al incluir la carga del IMSS, Infonavit y el 3% de nómina, aguinaldos y primas vacacionales.
“Lo que hemos visto es que hay un mayor salario nominativo, pero la gente compra menos porque todo sube, la experiencia es que la gente gana más, pero compra menos, debería de quitarse la política al tema de salarios, debería ser un par de puntos arriba de la inflación para no elevar los precios”, concluyó Manzur.
Por su parte, la presidenta de la Asociación Regional de Comerciantes e Industriales (Arcim), Rosa Edith de Antes, señaló que los aumentos del salario mínimo sí ha afectado a los pequeños negocios.
“Cada vez es más difícil cumplir con las obligaciones, porque es muy elevado lo que pagas por un empleado, es el impuesto de nómina, IMSS y sus vacaciones, nos obligan a tener que prescindir de servicios sobre todo si somos empresas pequeñas”.
El presidente del Ciest, Alejandro Sobera Biotegui, consideró que el alza salarial debe estar solventado en una mayor productividad y ser escalonado para poderse adaptar.
Por Teresa Macías
Foto: Secretaria del Trabajo Tamaulipas
Créditos: oem.com.mx
