Debido a la informalidad, sólo 45% de los trabajadores se benefician por las reformas laborales de AMLO
México es un país de informalidad tolerada, aseguró la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo.
Sólo 45 por ciento de los trabajadores se ven favorecidos por las reformas laborales del gobierno de Andrés Manuel López Obrador, ya que el resto son empleados informales que no cuentan con ninguna prestación social, aseguró Octavio de la Torre, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Sevitur).
“Se proponen reformas por los diputados y senadores y se aprueban incrementos salariales anuales por el sector patronal, obrero y gubernamental, dichos beneficios y modificaciones son únicamente para el 45 por ciento de la economía, menos de la mitad de la población económicamente activa”, afirmó.
El directivo consideró que actualmente coexisten dos realidades en México, la fuerza laboral y los negocios que cumplen con las reformas, que representan únicamente el 45.2 por ciento del total, mientras que los que operan en la informalidad y fuera de la ley, que suman el 54.8 por ciento.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), al cuatro trimestre de 2023 aproximadamente el 54.8 por ciento de la población ocupada opera en la informalidad, añadió.
“Es decir, más de 32.5 millones de personas son invisibles para las reformas y leyes laborales que impulsan el gobierno de México y los legisladores”, señaló.
La informalidad es un problema estructural en México que representa más del 50 por ciento de la economía nacional, recordó el representante empresarial.
De la Torre agregó que las reformas impulsadas “como deporte nacional” no atienden la realidad y generan pobreza en millones de trabajadores y sus familias, ya que al ser invisibles quedan al margen de los beneficios de un sistema de salud y privados de una pensión para el retiro, de acceso a la vivienda o de cualquier otra prestación.
“Hoy los estados con mayor informalidad son Oaxaca con 81.1 por ciento, Chiapas con 73.2 por ciento, Hidalgo con 71.8 por ciento, Tlaxcala con 71.4 por ciento, Puebla con 69.9 por ciento, Veracruz con 68.1 por ciento, Michoacán con 66.8 por ciento y Morelos con 63.3 por ciento”, indicó.
Los trabajadores en la economía informal —que son mayoría en México— no están sujetos a la legislación, así como los patrones no cumplen con el pago de impuestos, comentó el presidente de Concana Servitur.
“Las familias carecen de cobertura, protección social y de prestaciones relacionadas con el empleo, logros, todos ellos, que han sido impulsados y respaldados por el sector formal empresarial, el gobierno y los propios trabajadores”, señaló.
De acuerdo con el presidente de Concanaco Servytur, 10 millones de trabajadores del sector informal de la economía perciben ingresos mensuales menores a un salario mínimo, mientras que el resto recibe ingresos mayores a un salario mínimo y máximo hasta cinco salarios mínimos.
“Los dueños de negocios familiares y empresarios que crean empleo formal, representan el 45.2 por ciento de la formalidad laboral y así crece la presión tributaria y normativa, puntualizó.
Los negocios establecidos que cumplen se encuentran sobrerregulados, sujetos a constantes reformas legales, certificaciones, revisiones, auditorías y visitas de inspección, añadió.
“La carga normativa para quienes realizan trámites y servicios federales representa un costo económico equivalente a 2.7 por ciento del producto interno bruto (PIB) nacional, cifra similar, por ejemplo, a la aportación de todo el estado de Michoacán en un año”, comentó.
Para el directivo, aquellos que operan en la economía informal, y que son mayoría, evaden las regulaciones mediante el pago de una anualidad al municipio o simplemente procediendo al margen de la ley, lo que socava los esfuerzos por promover la formalización y el cumplimiento de las normativas establecidas.
“De nada sirven que se presenten nuevas reformas de ley para mejorar el bienestar de los empleados si la mayoría de los negocios opera en la informalidad, sintiéndose exentos de incrementar salarios, días de vacaciones o cualquier otro beneficio”, concluyó Octavio de la Torre.
Por Enrique Hernández
Foto Angélica Escobar/Forbes México.
Créditos forbes.com.mx
